Framsækinn og öflugur lífeyrissjóður
Gildi leggur áherslu á ábyrga starfshætti og góða þjónustu. Sjóðurinn er sá fjölmennasti á landinu þar sem um 280.000 sjóðfélagar eiga réttindi. Gildi starfar samkvæmt lögum um lífeyrissjóði og eftir samþykktum sjóðsins.
Starfsfólk
Hjá Gildi starfar öflugur hópur sérfræðinga. Starfsfólk hefur gildi sjóðsins til hliðsjónar í störfum sínum en þau eru Jákvæðni – Heiðarleiki - Fagmennska
Stjórn og nefndir
Stjórn Gildis fer með yfirstjórn sjóðsins. Endurskoðunarnefnd fylgist með áhættustýringu og virkni eftirlits. Innan Gildis starfar einnig nefnd um laun stjórnarmanna.
Skipurit
Ársfundur hefur æðsta vald í málefnum Gildis en stjórn fer með yfirstjórn milli funda. Framkvæmdastjóri hefur umsjón með daglegum rekstri, en starfseminni er skipt í nokkrar deildir.
Saga Gildis
Gildi-lífeyrissjóður varð til árið 2005 við sameiningu Lífeyrissjóðsins Framsýnar og Lífeyrissjóðs sjómanna. Kynntu þér sögu sjóðsins hér.
Skjöl og útgáfa
Ítarlegar upplýsingar um stöðu, ávöxtun og starfsemi Gildis má finna í ársskýrslum Gildis sem gefnar eru út árlega í aðdraganda ársfundar. Sjóðurinn birtir einnig öll skjöl og kynningar af ársfundum og sjóðfélagafundum. Sjóðurinn leggur áherslu á að svara fyrirspurnum fjölmiðla á skjótan og skýran hátt.
Stefnur og samþykktir
Samþykktir
Í samþykktum Gildis getur meðal annars að líta reglur um hlutverk, tilgang og starfsemi sjóðsins, sjóðfélaga og réttindi þeirra og skyldur, skipan og umboð stjórnar og ársfund.
Áhættustefna
Markmið með áhættustýringu er að hafa góða sýn yfir þá áhættuþætti sem sjóðurinn stendur frammi fyrir og geti metið hugsanleg áhrif þeirra.
Fjárfestingarstefna
Fjárfestingarstefna Gildis er gerð með það að markmiði að ávaxta fé sjóðsins með hliðsjón af hagfelldustu kjörum sem í boði eru á hverjum tíma með tilliti til áhættu.
Ábyrgar fjárfestingar
Stefna um ábyrgar fjárfestingar er leiðarljós Gildis-lífeyrissjóðs, sem eiganda í þeim félögum sem hann fjárfestir í, á sviði umhverfismála og félagslegra málefna.
Hluthafastefna
Hluthafastefnan markar stefnu og stjórnarhætti Gildis sem eiganda í þeim félögum sem fjárfest er í.
Framkvæmd hluthafastefnu
Gildi veitir ítarlegar upplýsingar um hvernig sjóðurinn nýtir atkvæðarétt sinn og beitir sér á aðal- og hluthafafundum skráðra íslenskra félaga.
Starfskjarastefna
Starfskjarastefnan tekur til starfskjara stjórnarmanna, framkvæmdastjóra, lykilstarfsmanna og annarra starfsmanna sjóðsins.
Persónuverndarstefna
Persónuverndarstefna sjóðsins mælir fyrir um grundvöll vinnslu persónuupplýsinga á vegum sjóðsins sem varða sjóðfélaga eða aðila sem þeim tengjast.
Starfsmannastefna
Markmið með starfsmannastefnu Gildis er að tryggja að sjóðurinn hafi á að skipa hæfu starfsfólki sem vinnur sem ein heild í góðu starfsumhverfi.
Jafnlaunastefna
Rekur áherslur Gildis-lífeyrissjóðs í jafnlaunamálum, meðal annars að greiða skuli sömu laun fyrir jafnverðmæt störf óháð kyni.
Samskipta- og siðareglur
Stjórn og starfsfólk Gildis hefur siðareglur sjóðsins til hliðsjónar við öll störf sín.
Starfsreglur stjórnar
Starfsreglum stjórnar Gildis er ætlað að styðja við góða stjórnarhætti í rekstri sjóðsins.
Aðildarfélög Gildis
Tíu stéttarfélög eiga aðild að Gildi. Öllum atvinnurekendum með rekstur í þeim starfsgreinum sem stéttarfélögin tíu hafa gert kjarasamning um, er skylt að greiða lífeyrisiðgjöld starfsmanna sinna til samtryggingar Gildis.
Ásamt stéttarfélögunum tíu eiga Samtök atvinnulífsins aðild að Gildi.
Iðgjöldin eru greidd í þeim hlutföllum sem viðkomandi kjarasamningur greinir. Aðild að Gildi er þannig skyldubundin og óheimilt að greiða í samtryggingarsjóði annarra lífeyrissjóða.
Stéttarfélögin sem eiga aðild að Gildi eru: