• Sjóðfélagavefur
    • Launagreiðendavefur
    EN
  • Lífeyrir
    Til baka
    Lífeyrir
    Traust lífeyristrygging
    • Ellilífeyrir
    • Örorkulífeyrir
    • Makalífeyrir
    • Barnalífeyrir
    • Lífeyrisreiknir
    • Skattlagning lífeyrisgreiðslna
    • Skipting ellilífeyris
    • Lífeyrir almannatrygginga
    • Söfnun réttinda
    • Hálfur lífeyrir
    • Viðmiðunariðgjald
  • Lán
    Til baka
    Lán
    Hagstæð húsnæðislán
    • Lánareiknivél
    • Helstu kostir
    • Vaxtakjör
    • Lántökuréttur
    • Umsóknir
    • Gjaldskrá
    • Vaxtaþróun
    • Lánareglur
    • Lánaupplýsingar
  • Séreign
    Til baka
    Séreign
    Einn hagkvæmasti sparnaður sem völ er á
    • Helstu kostir
    • Fasteignakaup
    • Fjárfestingar­leiðir
    • Ávöxtun
    • Tilgreind séreign
    • Skilmálar samnings
    • Lykilupplýsingar
  • Iðgjöld
    Til baka
    Iðgjöld
    Lögbundin iðgjöld
    • Iðgjaldaskil
    • Skilagreinar og greiðslur
    • Rafræn skil á iðgjöldum
    • Bankakröfur
    • Stéttarfélagsgjöld
    • Endurhæfingarsjóður
    • Séreign
  • Um Gildi
    Til baka
    Um Gildi
    Öflugur bakhjarl sjóðfélaga
    • Starfsfólk
    • Stjórn og nefndir
    • Nefndir
    • Skipurit
    • Ársskýrslur
    • Kynningar
    • Fjölmiðlatorg
    • Eignir og fjárfestingar
    • Samtryggingardeild
    • Stefnur og samþykktir
    • Saga Gildis
    • Persónuverndarstefna
  • Sjóðfélagavefur
  • Launagreiðendavefur
  • Innskráning
    • Sjóðfélagavefur
    • Launagreiðendavefur
    EN
  • Gildi lífeyrissjóður
  • Iðgjöld
  • Iðgjaldaskil

Iðgjaldaskil

  • Stéttarfélagsgjöld
  • Endurhæfingarsjóður
  • Séreign
  • Helstu reglur

Launagreiðandi ber ábyrgð á að iðgjöld skili sér til hlutaðeigandi lífeyrissjóðs.

Launagreiðandi ber ábyrgð á að iðgjöld skili sér til hlutaðeigandi sjóðs; 4% frá launþega og 11,5% frá launagreiðanda. Alls 15,5% af heildarlaunum hvers og eins.

Ath. að í einstökum kjarasamningum er þó kveðið á um lægra framlag, t.d. á það við um kjarasamning sjómanna.

Til að tryggja rétt skil þarf viðkomandi að bera saman launaseðla sína og greiðsluyfirlit frá lífeyrissjóðnum. Verði einhver misbrestur á geta lífeyrisréttindi glatast. Greiðslur í lífeyrissjóð hefjast í næsta mánuði eftir 16 ára afmæli og lýkur í þeim mánuði sem 70 árin eru fyllt.

Gott að vita

  • Verð ég að greiða iðgjald í Gildi?

    Níu stéttarfélög eiga aðild að Gildi auk Samtaka atvinnulífsins. Öllum atvinnurekendum með rekstur í þeim starfsgreinum sem stéttarfélögin níu hafa gert kjarasamning um, er skylt að greiða lífeyrisiðgjöld starfsmanna sinna til samtryggingar Gildis. Óheimilt er að greiða í samtryggingarsjóði annarra lífeyrissjóða.

  • Af hverju greiði ég lífeyrisiðgjald hjá Gildi?

    Samkvæmt lögum er öllum launþegum skylt að eiga aðild að lífeyrissjóði viðkomandi starfsstéttar. Greiðslur í lífeyrissjóð hefjast í næsta mánuði eftir 16 ára afmæli og lýkur í þeim mánuði sem 70 árin eru fyllt.

    Níu stéttarfélög eiga aðild að Gildi auk Samtaka atvinnulífsins. Öllum atvinnurekendum með rekstur í þeim starfsgreinum sem stéttarfélögin níu hafa gert kjarasamning um, er skylt að greiða lífeyrisiðgjöld starfsmanna sinna til samtryggingar Gildis. Óheimilt er að greiða í samtryggingarsjóði annarra lífeyrissjóða.

  • Hvernig greiði ég lífeyrisiðgjald hjá Gildi?

    Launagreiðandi ber ábyrgð á að iðgjöld skili sér. 4% frá launþega og 11,5% frá launagreiðanda.

    Í einstökum kjarasamningum er kveðið á um lægra framlag, t.d. á það við um kjarasamning sjómanna.

Guðrúnartún 1, 105 Reykjavík
Hafnarstræti 9, 400 Ísafjörður
Sími
5154700
Netfang
gildi@gildi.is
Kennitala
561195 2779
Almennur opnunartími
Mánudaga - fimmtudaga 09:00 - 16:00
Föstudaga 09:00 - 15:00
Símatími lífeyris-, lána-, séreignar- og iðgjaldadeildar
Mánudaga - föstudaga 09:00 - 15:00
  • Póstlisti Gildi
  • Afþakka pappír
  • Persónuverndarstefna
© 2022, Gildi